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肃宁县公安交警大队在干部作风年活动中，努力实践和落实科学发展观，狠抓民警的纪律作风整顿，培养出了一支高素质的民警队伍，他们为广大群众做好事，做实事，受到了群众的赞扬。
抓学习教育，提高思想认识。过去交警大队民警在执法工作中存在着很多问题，有的着装不整齐语言不文明，有的交通法规知之较少，交通执法不规范，有的警容不整形象较差，针对这些问题，大队经过认真讨论和研究，必需加强民警的学习，提高民警素质，才能有效解决上述存在的问题，因此大队规定每星期五下午为集中学习日，全体民警集中到交警大队会议室进行学习，由大队长金国红同志，教导员齐建英同志和其它班子成员进行讲课，要求每个民警每次学习都要有学习计划、学习笔记和学习心得，而且每次学习都要进行考试，考试不合格者正试民警调离交警队伍，协勤予以辞退。
抓典型引路，带动一般民警。交警大队结合“学边防，守条令”夺标竞赛活动，培养了很多先进典型，如：梁村中队长王立秋同志带领民警，冒雨救出因车祸受困司机，城区中队长孔令伟带领民警布阵巧捉盗车贼，特警队长齐英俊带领民警勇擒肇事逃逸机动车驾驶员，对这些民警的先进事迹进行了大力弘扬和表彰，给全体民警树立了标杆，使全体民警学有榜样，赶有目标；同时，对平时不注意警容风纪做的较差的民警进行了通报批评，甚至有的调离了交警队伍，通过开展这项活动，一个“学典型赶先进，争当张小三式好民警的活动”，在全大队蔚成风气，全体民警在工作中争当恪尽职守、无私奉献、执法为民的好民警。为构建和谐交通做出新的贡献。
建全规章制度，规范民警行为。在干部作风建设年活动中，为了规范民警的行为，大队建立健全了《学习制度》、《上下班制度》、《考勤制度》、《请消假制度》、《警容风纪督察制度》、《民警勤绩量化指标考核制度》、《民警执法过错责任追究制度》等二十项规章制度，同时在交警大队门口设置了曝光台，民警如果违犯了上述规章制度，不但要受到严肃查处外，而且还要在大队曝光台进行曝光。
通过上述措施，交警大队发生了明显变化，出现了三多，即：办好人好事的多了，交警大队民警牢记为人民服务的宗旨，主动为群众办好事办实事，今年以来收到了群众表扬信32封，锦旗16面，牌匾12块；遵守纪律的多了，交警大队100余名警人人都自觉遵守规章制度，正点上下班，不迟到不早退，按时请消假，工作忙时主动加班加点，有时彻夜不眠，第二天照常上班，从无怨言，自这项活动开展以来没有一名民警因犯错误而受到批评和处分的；规范执法的多了，交警大队全体民警按照上级的要求和大队的规章制度做到了规范执法，执法有依据，在执法过程中交警大队主要领导亲自带领民警上路执勤，如本月七日八日高考时，肃宁县设立了肃宁一中和肃宁职中两个考点，为了保证考生安全考试，不受到任何干扰，交警大队长金国红同志，教导员齐建英同志亲自带领民警在考场周围违护交通秩序，八日下午下起了磅礴大雨，有的学生家长担心孩子不能回家，有的考生考试完毕后回家却遇到了困难，这时交警大队长金国红同志，教导员齐建英同志带领50名民警，出动十五辆警车对回家有困难的考生亲自把他们安全护送到家，民警的衣服虽然都被雨水淋透，但由于解决了学生的实际困难，他们的心总觉得暖和和的，广大群众在肃宁阳光网对民警不怕苦不怕累一心为民服务的精神进行了表扬。
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